A digitális korban adatainkat különféle adatbázisokban tárolják, melyek nem megfelelő használata akár komoly veszélyeknek is kitehet bennünket.
Erre a problémára nyújt megoldást az Európai Unió egységes adatvédelmi rendelete, amely a nagyobb biztonság mellett versenyelőnyt is jelenthet a hazai cégek számára – hangzott el a Joint Venture Szövetség (JVSZ) adatvédelmi szabályozásról szóló konferenciáján február 13-án.
„A GDPR adatvédelmi reform, amely szélesíti azt az eszköztárat, ami az adatbiztonságot segíti.” – nyilatkozta Dr. Szabó Endre Győző, a NAIH elnökhelyettese. Elmondása szerint az Unió szabályozása kihat a globális versenyre, mivel a megváltozott piaci elvárásokra a megfelelő szabályozói környezet létrehozásával reagálva a tagországok globális esélyei javulnak. Ennek következményeként a hazai szereplők, mivel tagjai az adatvédelmi szabályozás rendszerének, versenyelőnyben részesülhetnek.
„Olyan világban élünk, ahol nem mindegy, hogy milyen nyomot hagyunk, és ez az adattudatosságunkon is múlik.”– fogalmazott Dr. Jádi Németh Andrea, a bpv Jádi Németh Ügyvédi Iroda vezetője.
A május 25-én hatályba lépő, GDPR adatvédelmi rendelet, a korábban elfogadott, 1995-ös irányelvet (95/46/EK) váltja fel. Az új szabályozás jelentősen szigorítja a személyes adatok kezelésére vonatkozó elvárásokat.
Létrejöttének oka a korábbi jogszabály elavultsága, hiszen „olyan új technológiai vívmányok és új kommunikációs módok vannak jelen manapság, melyekkel lépést kell tartani, és ellenőrzést kell gyakorolni az adatok megfelelő felhasználását illetően” – magyarázta Dr. Koczor Péter ügyvéd, a bpv Jádi Németh Ügyvédi Iroda szakjogásza. Az új jogszabály bevezetését követően nem lesz elég megfelelni az adatvédelmi követelményeknek, azok megfelelő alkalmazását bizonyítani is kell a vállalatoknak.
Továbbá a szabályozás a hozzájárulás kérdését is újradefiniálta,, s az új szabályozás mindenki számára érthetően megfogalmazott, megelőző tájékoztató elkészítését írja elő. Elmondása szerint sok mindenben egyszerűsödik, de sok mindenben bonyolultabbá is válik az élet május 25-e után, azonban mindez az adatalanyok szempontjából egy kedvezőbb rendszert jelent, amely nagyobb biztonságot és jogorvoslati garanciát kínál az adatok tárolása és felhasználása szempontjából.
Az új rendelet a már meglévő, de elavult adatkezeléssel foglalkozó ágazati törvényeket is módosítja, így a foglalkozási és az egészségügyi adatkezelésben is változásokat hoz. A Munka Törvénykönyv változtatásait illetően, rögzíti az egyértelmű, gyakorlatban is alkalmazható normákat, és bővíti a technológiai újdonságokra létrehozott egyéb szabályozásokat, mint pl. az elektronikus beléptető rendszerek, kamerahasználati vagy vállalatcsoporton belüli adattovábbítási normákat.
Dr. Varga Katalin, a Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Sutherland Ügyvédi Iroda Partnere rámutatott, az adatkezelésre vonatkozó tájékoztató frissítése (elektronikus kommunikációra vonatkozóan is), a megfelelő tájékoztató készítése már a munkaerő toborzás fázisában is, s ha van, a közös adatkezelők közötti megállapodás kidolgozása a legfontosabb felkészülési „házi feladatok” a vállalatok számára.
Forrás: Joint Venture
