Gyorsabb és rugalmasabb: a DB Schenker újraszervezi európai üzleti koncepcióját
2016-tól, igazodva a piaci- és ügyféligényekhez, új egységes, európai koncepcióval lép piacra a konszerncsoport. A Deutsche Bahn logisztikai divíziója a DB Schenker Logistics strukturális változtatásokat hajt végre, úgy hogy az eddigi négy európai menedzsment régiót egyetlenbe olvasztja. Az európai régió CEO-i pozícióját Ewald Kaiser tölti be.
A változtatások gyorsabb döntéshozatalt és végrehajtást tesznek lehetővé a konszern csoporton belül, az agilisabb globális fellépést is elősegítve, még jobban szolgálva a megbízói igényeket.
„One Europe”: az új európai régió az egész DB Schenker Logistics üzletágon belül a legnagyobb régió lesz, így közel 40000 munkavállalót foglalkoztatva a teljes 65000-ből.
Az eddigi 36, önálló menedzsment teammel bíró európai országot 10 klaszterbe tömörítik. Magyarország a dél-kelet-európai klaszterbe kerül besorolásra, melynek vezetője az osztrák Helmut Schweighofer, aki eddig az osztrák Schenker Co&AG igazgatósági tagjaként a közúti és vasúti szállítmányozási területért felelt.