Az együttműködés keretein belül munkaruhát például egy fogyatékkal élő embereket tömörítő szociális szövetkezettől, a Koninban működő Openestől rendel a Raben tagvállalatok többsége.
„A Raben Group CSR stratégiája kimondja, hogy az ágazatban fenntartható irányzatokat akarunk teremteni. A szociális vállalkozásokkal folytatott üzleti együttműködés lehetővé teszi elképzelésünk megvalósítását, mivel ez egy innovatív megoldás és tökéletes megvalósulási formája a „win-win” koncepción alapuló üzletmenet elgondolásának.” – jegyezte meg Marta Szymborska, a Raben Group CSR vezetője.
Piaskiból, a munkaterápiás műhelyből pedig reklámajándékokat rendel a cégcsoport, a foglalkozás résztvevői környezetbarát játékkamionokat készítenek fából a Raben Group részére.
„A foglalkozásainkon résztvevők számára a Raben Grouppal történő együttműködés sokkal több előnyt hozott, mint azt az elején reméltük. Mindenekfelett, egy ilyen nagy ügyfél és szervezet rendeléseinek teljesítése szükségessé tette a szoros együttműködést. Továbbá annak tudata, hogy a kamionokat esetlegesen a vállalat kiemelt ügyfeleinek ajándékozzák majd el, hatalmas nagy odafigyelésre ösztönözte résztvevőinket a munka minősége kapcsán, akik így még inkább ellenőrizték saját munkájukat. Végezetül pedig a mai piacon oly drágának számító idő nyomása alatt végeztük a munkát, mely sok ember számára egy igazi gyakorlati próbatétel volt. Ráadásul a jogszabályok egyértelműen előírják, mire költhetjük a forrásainkat (ez pedig a fogyatékkal élők tágabb értelemben vett társadalmi integrációja a környezetbe, például kirándulások szervezése) és nagy motivációt jelentett a csapat számára, hogy hiszen egy kilátásba helyezett tengerparti utazásért dolgoztak, melyet részben a megkeresett forrásokból finanszíroztunk. Számomra, mint vezető számára ez az együttműködés egyféle teszt volt a csapat lehetőségeit illetően. Nem volt kétségem afelől, hogy megcsináljuk, de különösen odafigyeltem az alkotó folyamatra és az olyan akadályok leküzdésére, melyeket a tervezési szakaszban még gyakran lehetetlen megjósolni, ha fogyatékkal élőkkel dolgozik az ember. Ma már elmondhatom, hogy készen állunk az olyan ügyfelekkel történő együttműködésre, akik a Raben Grouphoz hasonlóan nagyra értékelik a minőséget, a szorgalmat és a társadalmi felelősségvállalást.” – összegezte Gerard Misiaczyk, a “Creativity” elnevezésű, fogyatékkal élőket képviselő egyesület vezetője, mely munkaterápiás foglalkozásokat tart 40 személy számára Piaskiban, Gostyń közelében.
Lengyelországban a szociális gazdasági szektorban tevékenykedő jogi személyiségnek az alapítványok, a szövetségek, a szövetkezetek, és a munkaterápiás műhelyek számítanak. Bár az ilyen jellegű szervezetek közül nem mind automatikusan minősül szociális vállalkozásnak. Ez mindenekelőtt a tevékenységük profiljától és más ismérveiktől függ, például attól, hogy alkalmazottaik és ügyfeleik között vannak-e olyan személyek, melyek a szociális kirekesztés kockázatával fenyegetett csoportokhoz tartoznak pl.: régóta munkanélküliek vagy fogyatékkal élők.
