A néhány héttel ezelőtti állapotokhoz képest több, jelentős részben gyártással foglalkozó társaságnál is sztrájkközeli helyzet alakult ki. Ráadásul a fesztültségeket már nem csak a járműiparban, hanem például az elektronikai bérgyártók körében is érezni.- értesült a Népszabadság.
A Portfolio-nak nyilatkozó László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke is megerősítette a lap információit, azonban vállalatokat nem kívánt megnevezni, mondván, hogy a legtöbb helyen még csak a sztrájkbizottságok szervezése zajlik.
Konkrétan hat nagy cégnél van kiélezett munkaügyi vita, a hetediknél, a LuK Savaria Kft.-nél a munkáltatók éppen a napokban állapodtak meg a szakszervezettel. László Zoltán felhívta a figyelmet: nem csak dunántúli társaságokról van szó, az egész országot érinti a probléma. A szóban forgó cégek közül van, ahol több mint 6000 embert foglalkoztatnak.
A cikk folytatódik, csatlakozz közösségünkhöz a LinkedIn-en is:
A vita középpontjában jellemzően a béremelés lehetősége áll, a dolgozók 7-12 százalék közötti fizetésemeléssel lennének elégedettek. Ütközőpontot jelent a túlórák kérdése is, a helyi érdekvédelmi csoportok szerint egyes cégek szinte végkimerülésig hajszolják az embereket.Van olyan társaság, ahol már május végéig kimerítették az éves túlóramennyiség keretét, vagyis az alkalmazottak többségénél elérték a törvény által engedélyezett személyenként legfeljebb 250 órát.
Ettől még nem várható, hogy változna a foglalkoztatási szint júniustól, legfeljebb nem túlóraként, hanem például célprémiumként fizetik majd ki a pluszmunkát – mondta László Zoltán. Problémát jelent az is, hogy a vállalatoknál a középvezetői szintet a feladat elvégzésére nem vagy alig alkalmas alkalmazottakkal töltik fel.