Miért népszerű az IT-szektor?
Az, hogy valami naprakész, kellőképpen innovatív és fejlődőképes legyen, munkaerőpiaci szempontból is kifejezetten fontos. A tradicionálisabb szakmák esetén persze fontos a klasszikus tudásanyag is, hiszen bevált recepten nem érdemes változtatni, de jó néhány szektorban nélkülözhetetlen az állandó fejlődés, hiszen azok csak így képesek megfelelni a modern kor elvárásainak. Ebbe a kategóriába sorolható az IT-szektor is és tulajdonképpen a régóta tartó népszerűségének is ez a hajtóerő a kulcsa.
A naprakész tudás egy gyakran ismételt kifejezés a munkaerőpiacon, az IT-szektor esetében pedig egyenesen követelmény, hiszen a változó rendszerek, programnyelvek és műszaki megoldások mellett egy szakember sem engedheti meg magának, hogy félvállról veszi a tanulást és fejlődést. Ez azonban a többség számára inkább motivációt jelent, hiszen így tudásuk is a szakmával együtt képes fejlődni, ezzel lényegében folyamatosan piacképessé téve a tapasztalatokat és a megszerzett ismereteket, gyakorlati készségeket.
A másik vonzerő is részben ebből fakad, hiszen az IT-szektor sok előrelépési lehetőséget tartogat, így ha valaki kellő ambícióval rendelkezik, akkor a céges világban is megtalálhatja számításait. Egy IT csoportvezető állás Budapesten például már egyáltalán nem a belépő szintet jelöli, ugyanakkor jól mutatja azt, hogy egy zártabb vállalati struktúrában is akad mozgástér az IT szakemberek számára, akik idővel akár vezetői pozícióba is kerülhetnek a saját területükön, egy komplett csapatot és munkájukat koordinálva.
Milyen előnyei vannak a szakmának?
Az IT munkák számos olyan előnnyel rendelkeznek, ami a mai világban is egyértelműen vonzóvá teszi ezt a szektort már a fiatalok körében is. Eleve egy végletekig digitalizált, számítógépek által vezérelt világban élünk, így sokakat mozgat az, hogy a rendszerek mögé lássanak, értsék azok működését vagy akár új dolgokat hozzanak létre. Ez a fajta innováció és folyamatos fejlődés pedig az IT-szektor egyik nagy előnye, hiszen így a munka és a feladatok sosem válnak unalmassá.
Egy másik, manapság talán még inkább előtérben lévő előny a munkaidő rugalmassága. Mivel az IT-szektor és az ebben működő cégek sokkal inkább projekt alapon gondolkoznak, a szigorú munkaidőkeret, illetve a munkavégzés helye sincs olyan mértékben szabályozva, mint máshol. A munkához pedig elég lehet egy notebook is, így lényegében bárhonnan van lehetőség a munkára, a lényeg pedig annyi, hogy a feladatok el legyenek végezve. Ez a fajta rugalmasság pedig felbecsülhetetlen.
Végül pedig elérkeztünk a leginkább adekvát tényezőhöz, ami a fizetés. Mivel az IT-szektor a modern gazdaság egyik mozgatórugója, így az iparágon belül óriási pénzek mozognak. Ennek megfelelően az ezen a területen dolgozó szakemberek is kiemelkedő bérekkel számolhatnak akár már kezdőként is, de egy magasabb pozícióban már a hétszámjegyű havi bérek sem számítanak túlzónak. Egy IT csoportvezető állás Budapest valamelyik szektoron belüli cégénél pedig szinte garantáltan kiemelkedő béreket és a már említett rugalmasságot és fejlődési lehetőséget kínálja, így ha tapasztaltnak számítunk a területen, érdemes lehet megpróbálkozni ezzel a feladatkörrel.
Mi a feladata egy csoportvezetőnek?
Egy IT csoportvezető állás Budapesten és bárhol a világon magabiztos, naprakész és átfogó tudást igényel. Ez a tudás azonban rendkívül szerteágazó lehet, hiszen már az informatikai képzések során is sok különböző irányba specializálódhatunk. Egy programozói, rendszergazdai vagy éppen szoftverfejlesztői végzettség tehát nélkülözhetetlen egy ilyen állás elnyeréséhez, de emellett nem kevés szakmai rutin sem árt majd, hiszen nem csak a saját, de mások munkáját is koordinálni kell majd.
Egy IT csoportvezető feladata ugyanis éppen az, ami a nevéből adódik. Egy szakemberekből álló csapat szakmai és hagyományos értelemben vett vezetése, ami rengeteg szakmai kvalitást, de legalább ugyanennyire fejlett interperszonális készséget is követel a munkavállalótól. Kétségtelenül nem egyszerű feladat, hiszen az informatika sokszor a magányos farkasok terepe, de egy jól összehangolt csapat munkája a legtöbb cég számára nélkülözhetetlen.
Ha tehát ha a cél egy IT csoportvezető állás Budapesten, ezekre mindenképpen szükség lesz, de sok minden sajátítható el a munka során is. A lényeg, hogy képesek legyünk meggyőzni az adott céget olyan irányú kvalitásainkról, amik ehhez a munkához kellenek. Onnantól pedig csak rajtunk múlik majd, hogy milyen módon és mennyire hatékonyan tudjuk összetartani a csapatot, akik munkájukkal a mindennapok során is a cég és ezzel együtt saját sikerüket segíthetik.
