Az új vezető:

• A rábízott területet felelősségteljesen irányítja és fejleszti,
• Kiemelten támogatja a társaság üzleti céljainak megvalósulását,
• Munkatársait fejleszti, motiválja, támogatja és erősíti az együttműködést,
• Működteti és továbbfejleszti a teljesítmény-mérési rendszert,
• Biztosítja a meglévő ügyfélportfolió minőségi kezelését és kiszolgálását,
• Aktívan részt vesz a potenciális partnerek felkutatásában,
• Részt vesz a minőségi ügymenet fejlesztésében,
• Árkalkulációkat, üzleti ajánlatokat, szerződéseket készít és tárgyalásokat folytat.

Elvárások:

• Logisztikai és/vagy gazdasági végzettség,
• Tárgyalási szintű angol nyelvtudás, német, orosz nyelvtudás előny,
• Releváns területen legalább 3 éves szakmai tapasztalat,
• Vezetőként legalább 2 éves tapasztalat,
• Ügyfélszerzési- és megtartási tapasztalat.

Szükséges készségek:

• Határozott, karizmatikus személyiség,
• Kitűnő kommunikációs készség,
• Eredmény- és sikerorientált attitűd,
• Ambiciózus és motivált személyiség,
• Magas igény- és energiaszint.

Amit ajánlunk:

• Folyamatos fejlődési lehetőség,
• Versenyképes juttatási csomag.

Munkavégzés helye: